Ответственность за неуведомление о приеме на работу бывшего работодателя государственного или муниципального служащего является коррупционным правонарушением

Подробности

Опубликовано: 22.12.2021 16:11

Просмотров: 166

Положениями ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Миллеровской межрайонной прокуратурой на постоянной основе проводятся проверки в данной сфере и выявляются коррупционные правонарушения в деятельности работодателей.
Так, по постановлению межрайонной прокуратуры постановлением мирового судьи судебного участка № 4 Миллеровского судебного района Ростовской области директор МАУ Миллеровского района «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», не сообщившая в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области о приеме на работу бывшего государственного служащего, признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Старший помощник
Миллеровского межрайонного прокурора

юрист 1 класса А.А. Кислов

• Назад
• Вперёд